Uno de cada cuatro empleados estadounidenses enfrenta la inestabilidad de su horario de trabajo, y aproximadamente el 40 por ciento tienen poco o ningún control sobre estos lo que genera un bajo nivel en la calidad de vida.
Esto según una encuesta nacional publicada en la página Gallup.
“Entro a veces a las 7 de la noche, todo el tiempo está variando”, indica Rigoberto Castillo, Maneja Camiones en Nueva York
El estudio indica que el 57% de los empleados con horarios de baja calidad afirman que su trabajo entra en conflicto con su vida personal.
Castillo dice que trabaja hasta 100 horas a la semana y maneja bien el tiempo de compartir en familia.
“Por ejemplo hoy en día entre a las 4 de la mañana, 3 y media. Termino me doy un tiempo con ellos después me vuelvo a dormir, y así estamos todo el tiempo variamos, y estamos todo el tiempo en el teléfono”, explica.
Alrededor del 38 % de quienes tienen horarios inestables informaron enfrentar dificultades económicas ya que no pueden buscar un segundo trabajo.
Para Isaias Muñoz, quien trabaja en construcción, los horarios no son un problema.
“Mientras me paguen puntual todo está bien no hay otra cosa y pues en mi familia mientras yo les envíen al tiempo que es, no hay problema, asegura.
El estudio fue dirigido por varias organizaciones entre ellas Jobs for the Future, y la empresa global de análisis y consultoría Gallup donde fue publicado.
El objetivo es mostrar los desafíos de los empleados del país y promover la implementación de políticas para el mejor diseño de horarios de trabajo en la economía actual.
Los hallazgos de esta encuesta forman parte de un esfuerzo de investigación por varios años sobre la calidad de los empleados a nivel nacional.
Angie Hernández, Spectrum Noticias.
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